菲律宾申博手机APP版 大连民族学院2007年工作

作者: 456700com 日期: 2018-02-04 12:31:08 人气: - 评论: 0


大连民族学院2007年工作总结和2008年工作要点




日期:
2008-02-03


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大连民族学院


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2007年工作总结

  2007年在国家民委党组的正确领导下,大连民族学院以科学发展观统领学校工作全局,认真贯彻落实十七大精神,把握机遇,奋发进取,扎实工作,学校在教学评估、学科建设、人才培养、师资队伍建设和大学生思想政治教育等方面取得了可喜的成绩,促进了学校教育事业的全面、协调、可持续发展。

  一、以评估为契机,进一步深化教育教学改革,教学水平和人才培养质量实现了新提高

  自2004年启动本科教学评估工作以来,学校将迎评促建工作作为深化教学改革,提高教育质量,加强内涵建设的中心工作,提出了“和谐评估、绿色评估”的工作理念,形成了“人人关心评估,人人参与评估,人人为评估作贡献”的良好氛围,在全校师生的共同努力下,评建工作取得了明显成效。2007年上半年,高质量地实现迎评创优目标。教育部评估专家对我校在教学建设、教学改革等方面取得的突出的成绩给予了高度评价。教育部评估中心领导指出,大连民族学院为新建院校办出优质教育树立了典范,在遵守评估纪律、提高评估工作实效方面树立了典范,已经成功地走出了一条在沿海开放地区发展优质民族教育的创新之路。2007年学校认真贯彻落实教育部“质量工程”,不断深化教学改革取得了明显成效,太阳城现金网,新增3门省级精品课,1个省级实验教学示范中心和1个省优秀教学团队。2007年我校学生获得省级以上各类奖励1021人,其中425人获得省级以上学科竞赛奖,134人获得国家级学科竞赛奖。招生和就业工作又有新突破,生源质量进一步提高,第一志愿录取率达96%以上,学生来自全国31个省市区,包含了56个民族成份,少数民族学生占64.7%,2008年将面向港澳台招生。本科毕业生初次就业率连续七年超过90%,人才培养质量得到了社会和用人单位的普遍认可。

  二、进一步加强科学研究与学科建设,高水平科研立项和科研经费取得新突破

  学校通过加强科研团队建设、加大科研投入、促进产学研结合以及调整、建立和实施一系列科研奖励和激励措施,使学校的整体学科和专业建设、科研能力和水平取得了突破性的进展。2007年我校获国家自然科学基金项目8项,国家社会科学基金项目4项,取得历史最好成绩。首次获教育部基金项目4项。获省社会科学基金项目15项,省高校科研项目35项,均比2006年翻了一番。承担了辽宁省科技攻关项目3项及辽宁省高校重点实验室项目1项。学校2007年横纵向科研经费总额达978.4万元,是2006年的5倍,实现了历史性突破。国家民委、教育部共建重点实验室建设成效显著,生物化工、民族学两个学科列为辽宁省重点培育学科,科研能力和学科建设水平得到了进一步提高。

  三、以十年校庆为契机,总结经验、凝聚力量,学校的社会影响力和事业发展达到了新高度

  2007年,学校隆重举行了正式建校10周年庆典活动。全国人大常委会副委员长司马义·艾买提,德洙主任、仕民副主任以及来自国家民委、辽宁省、大连市、民族地区领导和国内外有关院校162个单位的300多名来宾同全校各民族师生参加了庆典活动。党和国家有关领导为我校正式建校十周年庆典题词。我校师生和中央民族歌舞团演员先后举行了两场大型文艺晚会,中央和省市12家媒体对我校庆祝活动给予了高度关注,竞相报道我校校庆盛况。学校在建校短短10年的时间里,取得了教育教学工作的巨大成就,积累了丰富的办学经验,形成了鲜明的办学特色,实现了学校前所未有的快速发展。通过本次校庆活动学校全面总结了筹建23年来和正式建校十年来的办学经验,向社会各界充分展示了学校的办学成就,极大振奋了全校各民族师生的精神,进一步扩大了学校的知名度和影响力,为我校今后的发展、建设奠定了坚实的基础。

  四、进一步实施人才兴校战略,师资队伍建设迈上了新台阶

  我们通过加大外部人才引进力度,加强在职教师的培养,营造和改善有利于广大教师充分发挥作用的环境和氛围,不断加强师资队伍建设。2007年学校重点引进紧缺人才和具有博士学位的教师,申博亚洲上网导航,目前,全校具有博士学位的教师达152人,有3人受聘教育部教学指导委员会委员,2人获辽宁省教学名师奖,具有硕士以上学位的教师占教师总数的84.5%,具有高级专业技术职称教师占50%,形成了一支结构合理、素质较高的教师队伍,师资队伍结构比例位于辽宁省高校前列,师资队伍建设迈上了新台阶。

  五、加强和谐校园建设,营造良好育人环境,思想政治工作形成了新局面

  学校始终把加强思想政治工作摆在各项工作的首位,不断推进全员育人体系建设。辅导员队伍建设经验在中国教育报上进行了报导;教育部和国家民委将我校班导师队伍建设的经验和做法向全国高校推广。学校制定和实施一系列改革配套措施,形成奖勤贷助补资助体系,2007年有4500多人次的经济困难学生获得国家和学校各种形式的资助,资助总额超过了1000万元,确保不让一个学生因家庭经济困难而辍学。加强校园文化建设,积极营造和谐共进的优秀大学文化,平安校园、节约校园、和谐校园建设取得了明显成效,多次受到国家、省市的表彰。2007年,新华社、中央电视台等多家国家级和省市重要媒体对我校的报道达百余篇(次),尤其中央电视台11月4日的《新闻联播》报导了教育部、国家民委共建“生物技术与资源利用”重点实验室在大连民族学院正式挂牌,标志着我国少数民族高等院校已具备了从事前沿学科的教学和科研能力,并开始进入国家高水平行列,进一步扩大了学校的影响力和社会知名度,提升了学校的社会声誉。

  六、求真务实,科学发展,为学校的可持续发展拓展了新的空间

  学校从未来可持续发展出发,结合实际,脚踏实地,科学制定学校的发展规划。牢牢把握机遇,经过不懈的努力,在大连金石滩国家旅游度假区争取到新校区建设用地,同时,紧张有序地开展新校区建设的各项工作,仅用1004万元,就获得了535亩建设用地,现已完成了征地动迁,办理了土地证、完成了规划和施工设计,为学校节省了大量资金。为避免盲目扩大规模形成的风险,学校多次组织论证,努力做到规模、结构、质量、效益的协调统一,在国家民委的大力支持下,积极争取到国家开发银行贷款3.8亿元,为2008年2月新校区全面动工建设和2009年首批学生进驻,做好了充分的准备。为学校创造了新的发展空间。



2008年工作要点

  2008年学校工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十七大精神,坚持用科学发展观统领学校教育工作的全局,以发展提高为第一要务,不断提高办学水平、办学质量、综合实力和核心竞争力,促进学校教育事业的又好又快地发展。

  一、进一步巩固评建成果,深化教学改革,努力提高教学水平和人才培养质量

  1.认真贯彻和实施《大连民族学院教学改革与教学质量工程》,按照《大连民族学院评估整改方案》制定的目标、措施和整改计划,落实整改工作,完成对整改目标逐项验收、对整改工作进行全面总结和向教育部提交整改总结报告工作。

  2.全面落实“质量工程年”各项工作,进一步提高教学质量。学校把2008年确定为“质量工程年”,围绕《大连民族学院教学质量与教学改革工程实施方案》和《大连民族学院本科教学工作水平评估整改方案》制定的目标、措施和整改计划,以“抓质量、抓管理、抓改革”为工作主线,优化教学管理,深化教学改革,加强教学内涵建设,建立和完善确保教学质量稳步提高的长效机制。

  3.大力提高人才培养质量,注重因材施教,强化教学效果和学风建设,着力培养学生的创新精神、实践能力和开放意识。实施“阳光工程”,加强招生工作的规范性和透明度,积极争取在港澳台招生,确保少数民族比例和生源质量的不断提高;高度重视毕业生就业工作,采取积极有效措施,拓宽毕业生就业渠道,完善毕业生就业服务体系建设,确保就业率和就业质量的双促进、双提高。

  二、加强科研工作与学科建设,提高学校整体水平和核心竞争力

  1.全力做好申硕工作。紧紧围绕申硕工作,大力加强重点学科建设,进一步整合学科资源,明确学科方向,凝炼学科特色,加强重点实验室建设和科研团队与人才梯队建设,努力争取申请硕士学位授予权目标的实现。

  2.抓好国家重大项目的申报和科研成果的培育工作。作好在研项目的管理审核工作。加大对人文社会学科扶持力度,力争在省部级基地建设方面取得新突破。进一步加强科研团队和学科建设,完善科研奖励办法,完善学科建设及研究机构的管理工作,进一步规范科研机构的管理,积极开展学术交流活动,营造浓厚的学术氛围。

  3.积极推进科技成果转化和培育工作。在加强基础理论研究的同时,把应用研究与应用技术的推广紧密结合起来,着力解决产学研相结合的问题。制订积极有效措施,鼓励教师为民族地区经济社会发展、为地方经济服务,通过服务锻炼学术队伍,凝练学科特色。

  三、加强人才引进工作,积极推进人事制度改革创新,不断提高师资队伍建设水平

  1.进一步落实师资队伍建设规划,着重加强高层次人才的引进工作,不断提高师资队伍建设水平。重点围绕申报硕士点和专业评估的需要,做好紧缺专业和急需专业学术骨干的引进工作,建立布局合理的学术梯队;组建具有创新精神、结构合理的优秀学术群体和创新团队、教学团队,提升教师队伍的创新能力和竞争实力。重视青年教师的培训和学历提升,加大优秀青年教师的项目资助和培养力度,进一步扩大优质人才资源;严格规范人才引进的过程管理,注重业绩、能力、综合素质的考核,把好进人质量关。

  2.作好学校岗位设置管理改革工作,建立现代人事制度管理体系。科学设岗、总量控制,全面开展编制核定工作,科学制定各级各类岗位设置方案,实现人力资源的合理和科学配置。2008年暑期,进行管理岗位的全员聘任。明确各类岗位职责和要求,加强岗位考核,规范校内津贴分配使用办法, 菲律宾申博客户端下载 双屏幕/6000毫安电,提高用人质量与效益, 太阳城现金网娱乐城 今年年太阳城现金网娱乐城夜饭涨价了

  3.认真做好干部的管理考核工作,扎实做好新一轮干部聘任工作,着力建设一支高水平干部队伍。认真落实领导班子和领导干部任期责任制,制定符合科学发展观和正确政绩观的干部考核评价指标体系,规范干部监督机制;严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,完善干部选拔任用工作程序,按照德才兼备的原则培养选拔干部;深入开展创建一流领导班子活动,发挥班子的整体功能。

  四、规范管理,提高服务水平,完善校园基本建设,全面推进新校区建设

  1.加强管理,努力建设节约型校园。做好财务工作和国有资产的日常管理工作,努力做到增收节支、开源节流,确保预算收支平衡,继续严控预算外资金使用,加大对大额资金、重大项目支出的监管力度,深化经济责任制管理工作, 菲律宾申博太阳城代理合作 路地协作共筑平安铁路“防火菲律宾,增加目标激励与约束机制,提高资金使用效益,努力建设节约型校园。

  2.加强绩效考核,努力提高管理水平和服务质量。不断提高机关、后勤和教学辅助部门的管理服务水平,继续深化和完善后勤社会化改革,努力做好为学生服务、为教师服务、为教学科研服务,做好学生食堂、宿舍、卫生防疫等工作。落实安全责任制,建立健全安全稳定工作长效机制,切实维护学校安全稳定,努力建设平安校园。

  3.加强基本设施建设,进一步改善办学条件。积极推进新校区建设,确保2008年3月,新校区一期主要建设项目主体工程全面开工,在加强管理、保证质量的基础上按时完成当年建设任务,积极做好2009年新校区建设项目的准备工作,为2009年8月新校区的投入使用奠定基础。完成机电实验楼扩建工程的建设任务,确保2008年暑期近千名学生的顺利入住。进一步完善数字化校园建设,积极推动办公自动化,提高学校各项工作的信息化、现代化水平。

  五、加强党建和思想政治工作,营造各民族师生和谐共进的大学文化

  1.进一步加强党的建设和党风廉政建设。以十七大精神统领学校党建工作,加强各级领导班子和干部队伍建设。认真贯彻执行民主集中制,坚持领导班子民主生活会、党委中心组理论学习等各项制度,进一步增强各级领导班子的凝聚力、战斗力。建立和完善党员学习培训和经常性教育、党员管理与监督、党建工作责任和保障等工作机制。深入开展反腐倡廉教育,继续落实贯彻《实施纲要》的《具体意见》,不断加强惩防体系建设,加强对重大建设项目及重点部位和环节的监督检查,为学校的改革、发展和稳定提供强有力的思想政治保证。

  2.完善大学生思想政治教育和学生管理服务体系建设,促进学生工作质量和水平的不断提高。进一步强化“打基础、抓建设、争创新、求特色”的学生工作思路,大力加强学风建设,健全完善大学生思想政治教育质量保证体系和学生工作考核评价体系。不断加强专兼职辅导员、班导师以及全员育人队伍建设,努力提高大学生思想政治教育工作的针对性和实效性。抓好团代会、学代会的换届工作,加强共青团、学生会组织建设和思想建设。

  3.进一步推进和谐校园建设。坚持以人为本,切实关心师生员工的工作和生活,不断完善校务公开制度。充分发挥教职工代表大会、民主管理委员会、发展咨询委员会、学术委员会以及民主党派和无党派人士在学校改革发展建设中的重要作用,加大对外宣传的力度,进一步推进各民族师生和谐共进的校园文化建设。






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